Le défi

‍Les processus de recrutement traditionnels impliquent souvent appels de présélection fastidieux qui nécessitent la coordination des plannings entre les recruteurs et les candidats. Cela a entraîné des blocages, des retards et des inefficacités dans le flux de travail de recrutement. De plus, les recruteurs avaient besoin questions d'entretien structurées pour différents rôles, ce qui exigeait souvent un effort manuel.

Central-Q a recherché un Solution alimentée par l'IA pour aider les recruteurs à générer des questions d'entretien structurées de manière efficace tout en préservant la flexibilité des candidats et des équipes de recrutement.

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La solution avec Eden AI‍

En intégrant API de génération de texte d'Eden AI, Central-Q a introduit une fonctionnalité pilotée par l'IA qui génère automatiquement des questions d'entretien adapté aux rôles professionnels. Les recruteurs peuvent désormais créer des pages de sélection structurées avec des questions générées par l'IA, auxquelles les candidats peuvent répondre de manière asynchrone par vidéo.

L'intégration fluide de l'API a permis à Central-Q de déployer cette fonctionnalité rapidement, améliorant ainsi la productivité des recruteurs sans nécessiter de développement complexe d'IA. Le facilité d'utilisation et variété des technologies d'IA disponibles sur Eden AI offrent également des opportunités d'innovation supplémentaire, comme l'intégration de l'analyse des CV dans les futures mises à jour.

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Les résultats‍

Grâce à Eden AI, Central-Q a considérablement amélioré le processus de recrutement pour les recruteurs, en fournissant :

• Génération automatique de questions d'entretien : L'IA crée instantanément des questions structurées et spécifiques à un rôle.
• Simplification de la présélection des candidats : Les recruteurs et les candidats n'ont plus besoin de coordonner leurs horaires.
• Productivité améliorée : Moins d'efforts manuels consacrés à la création de questions et à la présélection des appels.
• Évolutivité et flexibilité : Le système basé sur l'IA s'adapte aux différents besoins de recrutement dans tous les secteurs.
• Expansion future de l'IA : Potentiel d'intégration reprise de l'analyse et d'autres outils de recrutement pilotés par l'IA.